Сотрудники торговой компании, в частности, менеджеры по закупкам, продажам, по работе с крупными клиентами зачастую владеют коммерческой информацией, утечка или распространение которой может нанести ущерб организации. Трудовым законодательством предусмотрен специальный режим сохранения конфиденциальной информации, наличие которого невозможно без правильного оформления трудовых отношений. Кроме того нередки случаи, когда сотрудники, пользуясь своим служебным положением, извлекают для себя неосновательную выгоду.

Запрет на подобные действия, а также санкции за такие действия также можно установить трудовым соглашением.

В условиях нестабильной финансовой ситуации на рынке, работодателю-организации необходим набор инструментов, которыми можно временно скорректировать затраты на заработную плату сотрудникам. Такими инструментами могут являться временное сокращение рабочего дня для сотрудников, сокращение штата и другие. Использование таких инструментов, возможно только в случае их правильного документального оформления, а также правильного оформления трудовых отношений.

Предложения от ЛИГАЛТЭК:

  • разработка типовых трудовых договоров, соглашений о неразглашении конфиденциальной информации, о полной материальной ответственности и иных документов;
  • формирование обязательного к наличию пакета документов для надлежащего оформления трудовых отношений с сотрудниками;
  • оформление коллективных трудовых соглашений;
  • оформление сокращения рабочего времени на предприятии в случае  производственной необходимости;
  • оформление сокращения штата или численности сотрудников организации в случае производственной необходимости;
 
© ЛигалТэк - консалтинг нового поколения
Москва, ул.Антонова-Овсеенко, д.15, стр.3, тел.: +7(926) 524-05-04
АНАЛИТИКА
10/09 Договор купли-продажи будущей вещи ...
Постановлением Пленума ВАС РФ № 5 ...
14/08 Закон об амнистии капитала. Основные положения. ...
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Федерального ...